德國表面上看起來井然有序且統一，但談到國定假日時，情況卻出乎意料地具有區域性。根據你居住的地點，你一年的假期可能有九天、十天，甚至多達十三天。這是為什麼呢？
全民皆知的國定假日
德國有九個全國性假日，整個國家都會慶祝。這些是假日包括：
- 新年（Neujahrstag）
- 耶穌受難日（Karfreitag）
- 復活節星期一（Ostermontag）
- 勞動節（Tag der Arbeit - 5月1日）
- 耶穌升天日（Christi Himmelfahrt）
- 聖靈降臨節星期一（Pfingstmontag）
- 德國統一日（Tag der Deutschen Einheit - 10月3日）
- 聖誕節（1. Weihnachtstag - 12月25日）
- 聖誕節翌日（2. Weihnachtstag - 12月26日）
這些假日從漢堡到慕尼黑都受到認可。但故事並不止於此。
為什麼某些州的假日比其他州多
德國的聯邦制度賦予每個州（Bundesland）額外宣布假日的權力。這些假日通常具有宗教或文化性質。例如，天主教地區往往有更多與教會日曆相關的假日。
這就是為什麼巴伐利亞的居民可能會放假慶祝萬聖節，而柏林的居民則要上班的原因。
哪些州假日最多？
以下是幾個德國州的假日數量差異：
- 巴伐利亞：最多13天，是全國最高
- 巴登-符騰堡：12天
- 薩克森-安哈特：11天
- 北萊茵-威斯特法倫：11天
- 柏林：10天（最近加入國際婦女節）
- 下薩克森、漢堡、不來梅：9天
巴伐利亞明顯是贏家，因為像聖體節和升天日這樣的假日反映了該地區的天主教傳統。相比之下，更世俗或新教傾向的州則傾向於遵守最低標準。
這對日常生活有何影響
由於假日規定不同，人們常常會跨州進行購物或工作。例如，如果奧格斯堡是公共假日，但斯圖加特不是，企業可能仍然會開門，只是距離幾公里之外。
這可能會讓人感到困惑，尤其是對新來者和旅客來說。這也意味著德國的國家日曆更像是一塊拼貼的區域日曆拼湊而成的。
雇主必須放假嗎？
是的。如果你的州承認某個假日，雇主依法必須讓員工放假，除非你在必要服務或某些行業如零售或酒店業工作。如果你必須工作，加班費或補休是常見的做法。
德國對假日的低調態度
德國的公共假日通常是安靜且具有反思性的。大多數商店都會關門，人們會與家人共度時光或參加教堂活動。這也包括星期日，德國在星期日交易方面有一些最嚴格的法律。
與某些國家假日意味著盛大的慶典或煙火不同，在德國，假日往往是關於休息、傳統和暫時擺脫日常的例行公事。
居住地真的很重要
如果你住在德國或打算搬到那裡，了解你所在地區的假日清單是很重要的。九天和十三天的差別看似不大，但那些額外的長週末一年下來真的可以累積不少時間。
在一個火車準時運行、規則重要的國家，這種區域性的小差異提醒我們，並非德國的一切都按同一個時鐘運行。